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30代 年収600万からの年収アップ 失敗しない30代の
年収アップ転職術

転職エージェントを
利用した30代の平均
年収アップ額は96万円

大手転職エージェントの調査によると、転職エージェント利用した30代では、平均96万5,261円の年収アップを実現。

平均年収アップ金額
※参考:doda「転職で年収アップするのはこんな人
年収アップ成功者に見る傾向と対策」

転職市場において
30代が最も年収が
上がりやすい

年代別 転職による平均年収上昇額
※参考:doda「転職で年収アップするのはこんな人
年収アップ成功者に見る傾向と対策」

40代は企業に求められる経験やスキルの基準も上がるため、転職でもっとも年収を上げやすいのは30代と言えます。しかし、1人での転職活動はおすすめしません。

なぜなら、30代で年収600万円からさらに年収を上げるには、転職エージェントの力が必要不可欠だから。


年収アップを狙う30代に知ってほしい 転職エージェントが
必要不可欠な3つの理由

1.経験が活かせる会社を
非公開求人から提案してもらえる

公開求人と非公開求人の割合
※indeed「非公開求人とは?社名を出さない理由や、
メリット・デメリットについて」

『年収600万円以上/マネージャー候補/残業少なめ』などの好条件求人は、応募が殺到するため一般には公開されておらず、エージェントの紹介のみで応募できます。

エージェントが持つ非公開求人の中から、自分の経験を活かせる会社を提案してもらうことで年収アップの確度を上げられます。

2.企業の情報収集ができ
入社後活躍をイメージしやすい

転職エージェントからの情報

転職先で年収を上げられるかは、給与体系や評価制度はもちろん、入社後に管理職候補のポジションにいけるかなどで大きく左右されます。

決定年収だけでなく、入社から数年後の年収/想定ポジションまで事前に確認できるため、入社後の活躍をイメージを固めてから転職できます。

3.「即戦力人材」としての
アピール術を教えてくれる

30代は「即戦力人材」として、企業からの見極めの目も20代より厳しくなります。
あなたの経験を、企業にとって魅力的な経験に翻訳してアピールする必要があります。

転職エージェントは、書類の書き方から想定質問の共有/打ち返し方などを企業ごとに教えてくれるため、使わない手はありません。


年収を上げる転職なら 30代向けの
転職
エージェントを選ぼう

未経験向けの求人が多い20代向けのエージェントや、定年後までのキャリアを見据える40代向けのエージェントを使っても、転職は成功しません。

この診断は、年齢・年収・職種を入力するだけで、あなたに合ったエージェントやスカウトサービスを3〜5社提案します。

あなたにおすすめの
転職エージェントを診断します

6問でわかる

転職エージェント診断

おすすめ転職エージェントを3~5社表示します。

Q1

現在の雇用形態は?

Q2

あなたの年齢は?

Q3

性別は?

Q4

現在の職種は?
※職種は1つ選択
営業・企画・事務・管理・販売
技術・クリエイティブ
専門職・士業・医療・福祉
その他

Q5

現在の年収は?

Q6

ご希望の勤務地は?

Q2

あなたの年齢は?

Q3

性別は?

Q4

現在の職種は?
※職種は1つ選択

Q5

現在の年収は?

Q6

ご希望の勤務地は?

Q2

あなたの年齢は?

Q3

性別は?

Q4

現在の職種は?
※職種は1つ選択

Q5

現在の年収は?

Q6

ご希望の勤務地は?

Q2

あなたの年齢は?

Q3

性別は?

Q4

現在の職種は?
※職種は1つ選択

Q5

現在の年収は?

Q6

ご希望の勤務地は?

転職エージェントについて
よくある質問

Q1
エージェントサービスはお金がかかりますか?
Q2
土日でも対応してもらえますか?
Q3
第二新卒でも利用できますか?

どのサービスも第二新卒歓迎の求人も数多く取り扱っているので、第二新卒を目指す方でも何の問題もなくご利用いただけます。

また、エージェントサービスであればキャリア相談もできるので、今後のキャリアを相談した上で求人を紹介してもらうことをおすすめします。

Q4
休職中・離職中でも利用できますか?
Q5
会社にバレませんか?
Q6
サービス登録したら何をすればいいですか?