「仕事は嫌いじゃない。でも…常に周りに気を遣って本当にしんどい。」
「もう人間関係リセットする。次の職場はストレスがない平和な職場がいい…」
そう感じていたのは30歳の頃の私です。
その頃の私は、夜な夜な求人サイトで気になる会社をチェックしては、企業の口コミを読み漁る日々。
「口コミも悪くないし、求人票の雰囲気もいい感じ。ここなら…！」
そう思い、求人サイトから応募しました。
でも結果は、、、大失敗でした。
「いつも機嫌が悪い上司」
「空気を読み合うチームの雰囲気」
「思いやりのない発言」
前の職場と変わらない、人間関係に疲れる会社でした。。。
なぜ、私の転職活動1回目は失敗してしまったのか。
それは──「自分で求人を探してしまった」からでした。
自分で求人を探してはいけない理由、
それは求人票にその企業の実態が書かれているとは限らないから。
求人票に書いてあることは、企業が“良く見せたい部分”が並んでいるだけ。
実際の職場の雰囲気や、どんな人が働いているかなど
本当のところは全然分からない。。。
「前と同じような空気の職場じゃん…」
「これなら転職しなきゃよかったかも…」
当然、こんな職場では長続きするわけもなく、1年ももたずに退職しました。。。
2回目の転職活動では、思い切って転職のプロである転職エージェントに求人を探してもらうことに。
きっかけは、
「エージェントって、企業の中のリアルをちゃんと知ってる」
って聞いたから。
実は、転職エージェントは、企業の人事担当や現場の人たちと日常的にやり取りしてるんですよね。
だから、社内の雰囲気や各チームの人柄、マネージャーやメンバーの性格なんかまで、しっかり把握してるんです。
実際に私が相談したときも、
「部署の雰囲気」
「課長や部長のマネジメントスタイル」
「チーム内の人間関係や相性」
など、求人票だけじゃ絶対に分からない企業のリアルな情報を、かなり具体的に教えてもらえました。
さらに、私より前に入社した人の「入社後ギャップ」の話も聞けて。
「あ、今回は大丈夫かも」
って、安心して応募できたのを今でも覚えています。
その結果、1回目の失敗を繰り返さずに、転職することができました。
今の職場では、「空気を読まなきゃ」と常に気を張る必要もなくなり、自然体の私でいられています。
上司や同僚もお互いを尊重してくれる人ばかりなので、人間関係のストレスはもちろんありません。
ありのままの私でいられる職場に転職できて本当に良かったです。
1回目は失敗したけど、2回目の転職では心から「転職してよかった！」って思えました。
「人間関係をリセットしたい」って悩んでたあの頃の私に、これだけは伝えたい。
求人は、自分で探さなくていい。
プロに頼った方が、ずっとラクで、ちゃんと報われるから。
私みたいに失敗しないためにも、まずはこの診断、使ってみてください。
とはいえ、転職エージェントってたくさんあるし、どこが自分に合ってるのか最初は迷いました。
そんな時に使ったのが、このすぐ下にある転職エージェント診断。
この診断は、自分の年齢・職種・年収などを選ぶだけで、自分にぴったりの転職エージェントを教えてくれるんです。
実はエージェントにも得意・不得意があるから、自分と相性のいいところを選ぶのが本当に大事。
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