職場の人間関係にお悩みの方は
転職サイトを
使わないでください
２つの理由
「職場の人間関係や雰囲気が合わない」
「仕事自体に不満はないのに…」
そんな人が自分で求人を探すタイプの
「転職サイト」で応募するのは
とても危険です！
プロのサポートが受けられる
「転職エージェント」を使うべき理由は2つ。
人間関係が理由でも転職できる
「人間関係が理由で転職していいのかな？」
と不安に思う方は多いです。
面接で正直に話すと、「またすぐ辞めてしまうのでは」と誤解されやすいからです。
しかし、転職エージェントを利用すれば安心です。
企業に推薦する立場としてあなたの強みを前向きに伝える方法を一緒に考えてくれます。
たとえば──
「上司と合わなかった」
「より自分の強みを活かせる環境を
求めている」
「悪口を言われた」
「チームで協力して円滑に仕事を
進めたかった」
こうしたネガティブをポジティブに変える“ネガポジ変換”は独学では難しいですが、エージェントなら安心です。
職場の“リアルな雰囲気”までわかる
「転職しても結局また同じことになりそう…」
そうした不安から転職をためらう方もいます。
たしかに、求人票を読んでも人間関係や職場の雰囲気 までは見えてきません。
ですが転職エージェントに登録すると、
- 先輩や上司になる人と面談できる
- 職場見学ツアーに参加できる
- 過去退職者の退職理由を確認できる
といった、驚くほどリアルな内部情報を事前に知れることもあります。
転職エージェントには得意・不得意があります。
不得意な領域だと、人間関係の情報や職場のリアルを十分に得られない可能性も…。
自分にあった転職エージェントを探すには、
まずは診断から。
転職サービスを診断します
転職サービス診断
転職サイトを比較する際に注意すべき
3つのこと
01
信じてはいけない
実は、転職のランキングサイトの多くが根拠の薄い信頼性の低いものなのです。
人によって転職の条件が異なるのに、おすすめのサイトが同じなはずがありません。
02
転職サイトを選んではいけない
実は、転職サイトごとに紹介するのが得意な年齢層や年収層が異なります。
【例】
-
1
20代の転職サポートが得意なサイト
- 2
高年収の求人が豊富なサイト
なので以下の3つの条件で検索して、まずはあなたに合ったサイトを選びましょう。
03
転職サイトは選んではいけない
経営に余裕のない会社のサイトだと…
-
1
営業ノルマ達成のために、
強引に転職をすすめてくるケースがある -
2
コンサルタントの数が少ない可能性が高い
-
3
手厚いサポートを受けづらいことがある
しているサイトだけを紹介しています。
非公開求人って知っている？
非公開求人とはその名の通り、一般には公開されていない求人。転職サイトに登録をすることで見られるようになります。一般的には非公開求人の方が公開求人より魅力的な条件になっている事の方が多いです。
一部の求人だけが非公開になっている
3つの理由
非公開求人は、サイトに登録した人だけが見られます。 他の一般的に公開されている求人に比べ、非公開求人の方が、給料や働く環境などにおいて、魅力的だと言われます。 ではなぜ、魅力的な求人なのに非公開になってしまうのでしょう？
キャリアタウンが独自に調査した3つの理由を紹介します。
応募が殺到してしまうから
どの転職サイトでも、応募の半数以上が、上位10％の人気求人に集中すると言われています。
つまり2万件の求人情報があっても、求職者の50％以上は約2,000件の求人情報に殺到してしまうのです。
※このように一部にだけ殺到してしまうと･･･
- 1．企業側は、履歴書すべてに目を通すことはできなくなる。
- 2．転職サイト側が収益を出すために望んでいる、「企業と求職者のマッチング」の数が減ってしまう。
非公開求人にしなければ書類や面接の数が増え、企業側の負担が増えます。
そのため大手企業は負担を減らすために、非公開求人にしか情報を載せないのです。
企業戦略を漏らさないため
もし企業が非公開にしていない場合、企業が次に手を出そうとしている事業や、人材の供給源などの企業秘密が他社に知れ渡ってしまいます。
- （例1）スマホアプリの開発の技術者の求人情報を出していれば、他社にスマホアプリの開発を自社で始めるらしいということがバレてしまう。
- （例2）技術力の高い人材をどこで採用しているのかが他の会社にバレてしまう
社内の人事情報を漏らさないため
あなたの会社の求人が、誰もが見られるサイトに載っていたらどう思いますか？ 内部の人事情報がもれていると言っても過言ではありません。 自分と同じポジションの人間を求人していれば、会社に不信感を抱く人もいます。 そのため企業は、社内に内部の人事情報を漏らさないために求人を「非公開」にしているのです。
- （例）マネージャーや取締りクラスの求人情報を公開していたので、現在そのポストに 就いている人が異動、または退職することが周りに知れ渡ってしまった。