教員からの転職を叶えるなら
教員から
民間企業への転職術
民間企業への転職事例
IT企業へ転職
▼転職理由
- 厳しい組織の制約や働き方が柔軟ではないことに対する不満
- ずっと教員ではなく新しい挑戦がしたい
▼転職先
柔軟な働き方がしたいため、リモートワークが普及しているIT業界を選択。その中でも開発業務ができる企業へ転職。
▼現在の仕事内容
システム開発のプロジェクトマネージャーとして、チームで協力しながら新しいプロジェクトの推進を担当。リモートワークが活用できるため、勤務場所に縛られず自由な働き方ができている。
法務系の事務へ転職
▼転職理由
- 毎日続く残業に疲れたので、定時で帰れる仕事に就きたい
- 休日も仕事があり体調崩しそうで不安だった
▼転職先
ワークライフバランスを重視したいため事務職を選択。その中でも17時の定時上がりで残業がなく、自分の時間が十分に持てる企業へ転職。
▼現在の仕事内容
法律関係の業界でデータ入力や管理などの事務を担当。教員時代のパソコン作業や電話対応などが現在の仕事で活かせている。
求人を自分で探さない
なぜなら、一人で求人を探すよりも転職エージェントを利用した方が、転職の可能性が広がるからです。
転職エージェントは企業の求人とその求人に合う求職者をマッチングさせる転職のプロです。非公開求人を含めた膨大な求人の中から、あなたの希望条件、スキルや経験を踏まえて、向いている求人を紹介してくれます。
また、転職エージェントは、キャリア相談から職務経歴書の添削、面接準備に至るまで、全面的にサポートしてくれるので、転職に自信がない方でも安心して転職活動が進められます。
転職エー
ジェントを選んで
後悔のない転職を
転職エージェントには、「20代のサポートが得意」「教員からの転職に強い」など得意不得意な領域があります。
不得意な領域だと、エージェントから適切なサポートをしてもらない可能性もあります。年齢や年収、現職種によっておすすめな転職サービスが異なるので、まずは簡単に診断してみましょう。
あなたにおすすめの
転職エージェントを診断します
転職エージェント診断
転職エージェントを比較する際に
注意すべき
3つのこと
01
信じてはいけない
実は、転職のランキングサイトの多くが根拠の薄い信頼性の低いものなのです。
人によって転職の条件が異なるのに、おすすめのサイトが同じなはずがありません。
02
転職エージェントを
選んではいけない
実は、転職エージェントごとに紹介するのが得意な年齢層や年収層が異なります。
【例】
-
1
20代の転職サポートが得意なエージェント
- 2
高年収の求人が豊富なエージェント
なので以下の3つの条件で検索して、まずはあなたに合ったエージェントを選びましょう。
03
転職エージェントは選んではいけない
経営に余裕のない会社のエージェントだと…
-
1
営業ノルマ達成のために、
強引に転職をすすめてくるケースがある -
2
コンサルタントの数が少ない可能性が高い
-
3
手厚いサポートを受けづらいことがある
しているエージェントだけを紹介しています。
非公開求人って知っている？
非公開求人とはその名の通り、一般には公開されていない求人。転職エージェントに登録をすることで見られるようになります。一般的には非公開求人の方が公開求人より魅力的な条件になっている事の方が多いです。
一部の求人だけが非公開になっている
3つの理由
非公開求人は、エージェントに登録した人だけが見られます。 他の一般的に公開されている求人に比べ、非公開求人の方が、給料や働く環境などにおいて、魅力的だと言われます。 ではなぜ、魅力的な求人なのに非公開になってしまうのでしょう？
キャリアタウンが独自に調査した3つの理由を紹介します。
どの転職エージェントでも、応募の半数以上が、上位10％の人気求人に集中すると言われています。
つまり2万件の求人情報があっても、求職者の50％以上は約2,000件の求人情報に殺到してしまうのです。
※このように一部にだけ殺到してしまうと･･･
- 1．企業側は、履歴書すべてに目を通すことはできなくなる。
- 2．転職エージェント側が収益を出すために望んでいる、「企業と求職者のマッチング」の数が減ってしまう。
非公開求人にしなければ書類や面接の数が増え、企業側の負担が増えます。
そのため大手企業は負担を減らすために、非公開求人にしか情報を載せないのです。
もし企業が非公開にしていない場合、企業が次に手を出そうとしている事業や、人材の供給源などの企業秘密が他社に知れ渡ってしまいます。
- （例1）スマホアプリの開発の技術者の求人情報を出していれば、他社にスマホアプリの開発を自社で始めるらしいということがバレてしまう。
- （例2）技術力の高い人材をどこで採用しているのかが他の会社にバレてしまう
あなたの会社の求人が、誰もが見られるサイトに載っていたらどう思いますか？ 内部の人事情報がもれていると言っても過言ではありません。 自分と同じポジションの人間を求人していれば、会社に不信感を抱く人もいます。 そのため企業は、社内に内部の人事情報を漏らさないために求人を「非公開」にしているのです。
- （例）マネージャーや取締りクラスの求人情報を公開していたので、現在そのポストに 就いている人が異動、または退職することが周りに知れ渡ってしまった。