「特別なスキルもないし、パソコンも得意じゃないし…」
そう思って転職の一歩をためらっている人は少なくありません。でも本当は、スキルがないから転職できないのではなく...
70%以上の企業が中途採用で重視しているのは「コミュニケーション力」「協調性」「誠実さ」などの人柄や性格。
つまり企業は“何ができるか”より
“どんな人か”を見ています。
今はまさに、“ポテンシャル採用”の時代です。
「転職エージェントはスキルがある人しか相手にしてくれない」と思いがちですが、最近では、経歴やスキルではなく、「人柄」や「性格」から強みを分析し、 向いている仕事を紹介してくれるエージェントが増えています。
エージェントはあなたと話す中で、あなたの強みを言語化し、“本当に向いている仕事”を提案してくれるプロ。
転職エージェントには、「20代のサポートが得意」「営業職の転職に強い」など得意不得意な領域があります。
不得意な領域だと、エージェントから適切なサポートをしてもらえない可能性もあります。年齢や年収、現職種によっておすすめな転職サービスが異なるので、まずは簡単に診断してみましょう。
最終的に転職しなくても問題ありません。また、お金が発生するようなこともありません。
実際多くの方が、自分の市場価値をしたり、現状の待遇と比較するために利用しています。
転職するかどうかまだ分からないという方は、自分の市場価値が把握しやすいスカウトサービスの利用をおすすめします。
企業から年収つきでスカウトが送られてくるので、転職すればどれくらい年収が変わるのかが分かります。