※本ページには広告が含まれています。
タイズは、2005年設立の 「メーカー専門」転職エージェントです。
これまでにパナソニックやクボタなど、名だたるメーカーから「採用に最も貢献したエージェント」として表彰されてきました。
実際に「タイズ経由の入社者が最も多い」企業も多数あり、同じ求人でもタイズからの応募の方が選考通過しやすいケースも少なくありません。
タイズの担当者は5人に1人が製造業出身*。現場を知る視点で寄り添います。
技術職ならではの専門用語やキャリア背景も理解できるため、「話が早い」と感じられるのが特徴です。
メーカーに特化しているからこそ、マッチ度の高い紹介が可能です。
*タイズ公式サイトの社員紹介ページをもとに当社調べ（2025年9月）
タイズはメーカー各社と長年の信頼関係を築いてきたことで、他のエージェントには出ない独占求人を多数保有しています。
有名メーカーのレア求人や非公開ポジションは一般の転職サイトには出回らず、タイズを通じて初めて出会えるものばかり。
「自分の経験は特殊すぎて評価されないのでは？」と感じていた方でも、タイズならニッチな分野の経験を活かし、新しいキャリアの選択肢に出会えます。
タイズはメーカー各社と築いた強固なつながりにより、採用担当が「会ってみたい」と思う書類の魅せ方を熟知。不要な情報を削ぎ落とし、強みを際立たせる添削で書類選考の通過率を高めます。
さらに企業ごとの面接傾向を踏まえた対策で、求職者が本来の実力を伝えられるよう支援。
その結果、「タイズ経由の入社者が最も多い企業」も多く、同じ求人でもタイズ経由の方が有利に働く場合もあるほどです。
転職活動では職務経歴書をしっかり書いたつもりでしたが、書類選考がなかなか通らず苦労しました。タイズの担当コンサルタントに相談したところ、「なぜ転職するのか」に加えて「転職して何を実現できるのか」を整理する必要があると指摘されました。そこでパワーポイントに転職理由やキャリアをまとめ、担当者に見てもらいながら仕上げました。提出後はすぐに書類が通過し、面接ではパウチした資料を紙芝居のように説明したところ高評価をいただきました。的確なアドバイスと準備のおかげで人気大手メーカーから内定を獲得できました。
前職は長時間労働が常態化し、やりがいも失って転職を決意。大手エージェントでは20〜30社応募しても書類が通らず苦労しました。タイズでの電話面談では1時間半にわたり丁寧に聞いてもらえ、職務経歴書を大幅に改善してくれました。通過率が劇的に上がり、紹介された求人は業務内容も働き方も希望に100％マッチ。大手エージェントからは紹介されなかった求人も数多くありました。5社応募し4社が最終選考に進み、現職から内定を獲得。今はワークライフバランスも整い、やりたかった機械設計の仕事に満足しています。
前職では組織変更により希望していた戦略的調達業務から外れ、今後のキャリアを考えて転職を決意。転職活動を始めた当初は、誰もが思いつくような有名エージェント数社に登録しましたが、手応えがありませんでした。職務経歴書を手直ししたいとアドバイスを求めても「今のままで大丈夫ですよ」と、あまり取り合ってもらえない状況でした。タイズに登録後は担当者に相談しながら、各職務に具体的な数値実績やエピソードを2〜3行ずつ追加する形で経歴書を大幅にブラッシュアップしました。その結果、通過率は1.5割から3割にまで大きく改善しました。
