多くの求人票には「リモートワーク可」と書かれていても、その頻度や適用範囲は企業によって様々です。「実際は週1回しかできないのでは…」という不安もあるでしょう。
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「IT特化型じゃないから…」はもう古い。
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新年度の4月に向け、転職活動を最も有利に進められるのが12月です。
多くの候補者が「年が明けてから」と考える中、いま準備を始めることで、競争が激化する1月後半を待たずに選考のスタートラインに立つことができます。
企業の採用熱度は、新組織の体制が固まるこの時期がピーク。
12月〜年末年始を準備に充て、1月に選考、2月に内定。3月で有給消化し、心身を整えて4月にキリよく入社可能です。
ライバル不在の今こそ、水面下での始動をお勧めいたします。