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– 実は多くのエンジニアが知らない新常識 –
40代技術職の転職に
今、リクルートエージェント
が選ばれている理由
- この年齢からの挑戦、遅すぎるだろうか？
- たった一社の経験を、誰かに正しく評価してほしい
- 自分を必要としてくれる場所はあるか？
そんなあなたにおすすめ！
モノづくりエンジニアとしての長年の経験を活かし、新たな一歩を踏み出したい技術者に選ばれているのが、リクルートエージェントです
技術職の方に
リクルートエージェントが選ばれる
理由を3つ紹介します。
理由1
技術職専門の部署があるから経験を正しく評価してもらえる。
「知識の浅いエージェントには頼りたくない」と考えている方も、リクルートエージェントなら安心です。
技術職専門の部署があり、ベテランエージェントが多数在籍しています。
企業の社風や人間関係まで把握しているため、40代以上でも馴染みやすく、力を発揮できる職場をご提案いたします。
理由2
業界最大級の求人数だから、技術職の希望にも応えられる。
技術職の転職は、条件に合う求人を見つけるのが簡単ではありません。
実際、データでは技術者の約65％が50社以上に応募しており、複数の求人を比較・検討する人が多いことがわかります。
だからこそ、求人数の多いリクルートエージェントが選ばれています。
理由3
登録者の約3人に1人が40代以上*はじめての転職も安心。
「知識の浅いエージェントには頼りたくない」と考えている方も、リクルートエージェントなら安心です。
リクルートエージェントは、全年代を対象とする転職エージェントながら、登録者の約3人に1人が40代以上です。
メーカー・商社など技術系業界の経験者も多く登録しており、転職支援実績も豊富です。
「スキルや経験に不安があるけれど、企業にどう伝えればいいだろう？」といった悩みにも、具体的なヒントを得ることができます。
新年度の4月に向け、転職活動を最も有利に進められるのが12月です。
多くの候補者が「年が明けてから」と考える中、いま準備を始めることで、競争が激化する1月後半を待たずに選考のスタートラインに立つことができます。
企業の採用熱度は、新組織の体制が固まるこの時期がピーク。
12月〜年末年始を準備に充て、1月に選考、2月に内定。3月で有給消化し、心身を整えて4月にキリよく入社可能です。
ライバル不在の今こそ、水面下での始動をお勧めいたします。
40代の技術職が集まる
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リクルートエージェント
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- 業界や職種に精通したキャリアアドバイザー
- 多くの転職支援実績をもとに、書類・面接対策をサポート
- 企業との年収交渉も可能
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