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– 実は多くのエンジニアが知らない新常識 –
技術派遣のエンジニアに
リクルートエージェント
が選ばれる理由
  • メーカーの社員として、より上流工程の仕事をしたい
  • 家庭のことを考えて年収を上げたい。働く環境を安定さ
    せたい
  • でも、今までの経験で希望職種に転職できるだろうか
そんなあなたにおすすめ!
リクルートエージェント
様々な転職サービスがありますが、
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リクルートエージェントです。
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リクルートエージェントを
選ぶ3つの理由
リクルートエージェントが選ばれる理由1
業界最大級の求人数
希望に合うメーカー求人が見つかる

リクルートエージェントは、業界大手かつ老舗の人材会社なので、重電・自動車・家電・精密機器・部品・素材など、さまざまな業界の大手〜中小メーカーと付き合いがあり、求人数が非常に多いです。

採用企業のホームページに載っていない「非公開求人」も多く、今まで出会えなかった希望に合う求人に出会える可能性があります。

「年収が上がる」「やりたい業務ができる」「家族との時間を確保できる」「年を重ねてもやりがいを持って働ける」など、あなたの希望に合うメーカーの求人が見つかる可能性が高いです。

求人例1
研究/開発
年収:800万円〜1,000万円
求人例2
機械設計 ※転勤なし
年収:450〜800万円
求人例3
生産技術 ※年間休日120日以上
年収:450〜800万円
求人例4
製造オペレーター ※夜勤なし
年収:400〜500万円

※2023年3月23日時点。求人数=採用予定人数
参考元:リクルートエージェント

リクルートエージェントが選ばれる理由2
転職支援実績No.1
徹底したサポートで内定率が高い

​職種や業界に特化した転職エージェントが、多くの技術派遣エンジニアの転職支援実績をもとに、転職活動を丁寧にサポート。

職務経歴書や面接で重視される”技術力”についても、効果的に伝える方法を学べるので、選考通過率アップが期待できます。

「技術力を評価してもらえるか不安」
「効率的に転職活動を済ませたい」
というエンジニアの方に人気です。

転職エージェントとはオンライン面談やメール、アプリのメッセージなどで手軽にやり取りできます。

求人数比較

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)
2020年6月時点

リクルートエージェントが選ばれる理由3
求人票でわからない情報も知れて
転職に失敗しづらい

リクルートエージェントは、長年の取引実績をもとに1社1社と深く関わっており、採用企業の人事担当だけでなく、配属部署の部長とも関係を構築して募集人材の要件を詳しく確認しています。

そのため、
  • 本当に希望する業務ができそうか
  • 職場の上司がどんな経歴の人か、ウマが合いそうか
など、求人票だけではわからない情報も選考前に確認できます。
気になる情報を事前に知れることで、
  • 無駄な応募を減らせる
  • 選考対策をしやすい
  • 入社後のギャップが少ない
ため、効率的に後悔のない転職活動ができます。
配属部署の雰囲気
リクルートエージェント

2025年の賃上げ率は引き続き高水準で、求人倍率もコロナ渦以前に戻っています。

さらに、2〜3月は転職市場が最も活性化する時期ですので、ポジションに空きが生じる可能性は高いといえます。

既に他の転職サービスを利用中の方も、リクルートエージェントを併用してアンテナを張りめぐらせておきましょう!

メーカーエンジニアを目指す
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  • メーカー求人が多数。希望の求人が見つかる
  • 多くの技術派遣エンジニアの転職事例をもとに、書類・面接対策を丁寧にサポート
  • 求人票ではわからない詳しい情報も聞ける
  • 企業との年収交渉も可能
転職を決めていなくても、登録して求人をみるだけで、企業選びの幅やキャリアの可能性を知ることができます。まずは登録をしてみましょう。
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5問でわかる

転職エージェント診断

年齢・職種・年収で登録エージェントは全く異なります。

Q1

あなたの年齢は?

Q2

性別は?

Q3

現在の職種は?
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機械・電子
化学・素材・食品・化粧品等
IT/WEBエンジニア
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Q4

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Q5

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