「ハローワークは、どこも似たような求人で自分に合っているか判断ができない」
「求人サイトは夜勤事情、離職率、施設情報などが載っていなくて絞れない」
「面接へ行ったら求人票の内容と
全然違う条件を言われた……」
そんな悩みを抱える介護士には
「ハローワークやネットだけで求人を探そうとしている」
という共通点があります。
なぜハローワークや求人サイトだけではダメなの？
ハローワークやネットを使った転職はメリットだけではない！意外と知らないデメリットがあることに注意しましょう。
「ハローワークは求人数が多く、地域の施設情報を持っている。」
「求人サイトは、自分のペースで求人を探すことができる。」
というメリットがあります。しかし一方で、
- どの施設も無料で掲載ができるため、掲載内容と実際の条件が違うブラック企業がある。
- 離職率や休日取得、具体的な仕事内容など職場の裏事情までは実際に働くまでわからない。
などデメリットも多くあるのです。
介護職員の転職にはエージェントの併用がおすすめ
エージェントとは、介護職特化のコンサルタントが、希望条件に合った職場を提案してくれる、完全無料のサービスです。
具体的にどんなサービスが受けられるの？
- 「土日祝休み/夜勤なし」など勤務条件や収入アップの交渉をしてくれる。
- 施設の残業時間や離職率、職場の口コミまで徹底調査してくれる。
- ハローワークや求人サイトは持っていない、非公開求人を教えてくれる。
他にも、面談の日程調整や履歴書作成のサポートをしてくれます。
「正社員に力を入れている」「無資格・未経験OKな求人が多い」など、エージェントごとに強みがあるので、自分に合ったエージェントを選びましょう。
非公開求人について知りたい方はこちら
給与や採用条件が一般的な求人よりも良い求人のこと。「人気求人には応募が殺到し考に時間がかかる「採用計画や経営状況を競合にバレたくない」といった理由から、非公開になっています。
具体的には「応募が殺到しやすい大手や有名企業の求人」「週給2日/月収33万以上の好条件求人」「幹部クラスの求人」などが多くあります。
年齢・職種・年収で登録サイトは全く異なります。
転職エージェントに関するQ＆A
なぜ無料なの？
転職サイトは求人を募集する企業からいただく紹介手数料により事業が成り立っているため、求職者は一切の費用がかからないので安心して利用してください。
登録したら絶対転職しなくちゃいけないの？
約20%の人が情報収集のために転職サイトを利用しているので、相談の結果「やっぱり転職やめます」も全然OKです。
エージェントとのやり取りはめんどくさくないの？
電話だけでなくメールやチャットなど連絡手段を選ぶことができ、個人のペースに合わせた対応してくれます。求人から、面談の日程調整、履歴書作成、条件交渉まですべてサポートしてくれるので、むしろ簡単に転職活動がすすめられます。
失敗しないエージェントの選び方
1.エージェントは各社の強みを把握し、自分に合ったものを選ぶ
エージェントごと、保有する求人やサービス内容に違いがあるのです。そのため、自分に合ったエージェント選びが重要となります。
- 派遣サービスも運営しているエージェントは、職場の定着率、夜勤事情、口コミなど内部情報が多い。
- 夜勤求人に力を入れているエージェントは、充実した夜勤手当、高収入が狙える。
- 未経験者やキャリアアップを目指す人は、無料で資格取得ができるエージェントがおすすめ。
など、各社特徴があるので、希望に合った転職エージェントを選びましょう！
2.エージェントは複数使いがおすすめ
転職に成功する介護職員は最低でも2、3社のエージェントに登録しています！
実は、各エージェントごと、自社だけの「独占求人」を持っています。
各社で厳選された求人を比較しながら選ぶことで、より効率的に自分に合った求人を見つけることができるのです。
雇用条件、職場環境を
重視するなら
ネット求人には載っていない、職場の内情まで知りたい方には、この2社使いがおすすめ。
レバウェル介護は派遣サービスも行っており、施設情報が豊富。有休消化率や離職率、評判まで職場の実態を教えてくれます。また、全国に支店があるマイナビは、現地の施設情報に詳しく、雇用条件の交渉まで代行してくれます。
無資格取得サポートなら
未経験や無資格の方やキャリアアップを目指す方は、この2社使いがおすすめ。この2社は資格取得サポートがあり、資格取得の支援を受けられます。就業後も働きながら介護資格を取るサポートをしてくれます。
資格取得サポートあり
有資格者向け