NTTデータ、NEC、SmartHR、LINE、Sansan、アクセンチュアなど、大手からスタートアップまで幅広い企業の求人も充実。求人数が多く、他社にない社内SEや自社開発などの求人と出会える可能性がある点もエンジニアから人気な理由です。
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また、年収交渉だけでなく、企業へ言いづらい内容や入社日の調整も対応します。そのため、あなたが交渉する必要はありません。
※:2022年6月~2022年12月実績
レバテックキャリアは、エンジニア職種ごとに専門エージェントが在籍しており、内定までの選考通過率を上げるためのサポートが得意です。職種ごとのよくある悩みやスキルを熟知しているので、あなたが過去起こしてしまったトラブルや失敗経験を強みに変換してくれます。
この強みをアピールすることで、企業からの評価を最大限に引き上げます。
また、企業別の対策が詰まった面接詳細情報や職種専門エージェントによる模擬面接があるため、面接が苦手な人でも内定まで安心できるサポートを実施します。

2026年、エンジニア市場は「選別」の時代へ突入します。
AI普及により、単なる実装力ではなく「設計力」や「ビジネス解決力」を持つ人材に富が集中。特に特需が続くセキュリティや大規模開発の最前線では、経験者へのオファー額が急騰しています。
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