社内SEに転職した勝ち組ITエンジニアの転職術

「同僚が次々に
社内SEに転職していく…！」
社内SEが人気なワケ

これらは、社内SEに転職したITエンジニアから実際に聞いた声です。
より自分らしい働き方を希望するITエンジニアにとって社内SEには多くのメリットがあり、特に人気の高い職種となっています。

SES・客先常駐や受託開発など、クライアントに依存した働き方では、年齢を重ねるにつれて将来のキャリアが限られてきます。給与が頭打ちになることも多く、社内SEを希望するITエンジニアが数多くいます。

コーディングなどの従来業務がAIに代替されつつある中で、技術力を強みとするITエンジニアより、事業課題を解決できる社内SEの価値が高まっていることも背景にあります。

一方、社内SEの募集人数は1企業あたり1～2人と少なく、競争率が高いのが実情です。やみくもに転職活動を進めるだけでは失敗してしまうケースも少なくありません。

社内SE求人には応募が殺到するため、多くの企業は求人を公開せず、転職エージェントの非公開求人としてITエンジニアを募集しています。短期間で募集が終了するケースも珍しくないため、常に非公開求人にアクセスできる環境をつくっておくことが成功の秘訣です。

企業とのつながりが強い大手エージェントは、事業会社の社内SE求人を数多く保有。一方、IT特化型はITエンジニアならではの選考対策に強みがあります。大手を利用して事業会社の求人を確保しつつ、IT特化型で書類・面接対策をして、他の候補者に差を付けながら転職活動を有利に進めましょう。

残業時間の実態や給与テーブルなど、企業には直接聞きにくいこともヒアリングしてもらえます。社内SEへの転職自体をゴールにするのではなく、理想の働き方を実現できるかを見極めたうえで応募できるのが強みです。

Q1 エージェントサービスはお金がかかりますか？

エージェントサービスは基本的に無料で、お金が発生することはありません。
求人の紹介、キャリア相談、面接対策や書類の添削が全てが無料で利用可能です。
完全に無料なので、とりあえず登録してみてエージェントに話を聞いたり、何社も利用する方も多いです。

スカウトサービスのビズリーチだけは無料プランと有料プランがあり、有料プランでしか見れない求人があります。
無料プランでも十分転職活動できるので、お金をかけたくない方は無料プランを選択しましょう。
自分で有料プランを選択しない限り、お金が発生することはありません。

Q2 土日でも対応してもらえますか？

土日も対応してもらえます。平日は仕事が忙しくて時間が取れないという方でも、求職者のスケジュールに合わせて対応してもらえます。

また、キャリア相談等の面談はオンラインが中心なので、場所問わず利用できます。

Q3 第二新卒でも利用できますか？

どのサービスも第二新卒歓迎の求人も数多く取り扱っているので、第二新卒を目指す方でも何の問題もなくご利用いただけます。

また、エージェントサービスであればキャリア相談もできるので、今後のキャリアを相談した上で求人を紹介してもらうことをおすすめします。

Q4 休職中・離職中でも利用できますか？

休職中・離職中でも利用できます。

休職・離職理由等をお伝えすれば、あなたの条件に合った求人を提案してもらいやすくなるので、休職・離職等については正直にお話ししましょう。

Q5 会社にバレませんか？

転職サービスに登録したことが、現在勤めている会社にバレることはまずありません。

エージェントサービスは、企業と求職者の間に転職エージェントが入るため、企業が求職者の情報を知ることはできません。

転職活動では、現職を続けながら転職活動を進め、内定がもらえた後に辞めることを会社に伝える方がほとんどです。

Q6 サービス登録したら何をすればいいですか？

登録後、担当する転職エージェントから連絡がきますので、それに従って転職活動を進めます。

担当のエージェントと合わないと感じた場合は、別の会社のエージェントを利用すると良いでしょう。

転職をされた方は平均で2社利用されていますので、2社以上は登録しておくことをおすすめします。