実は今、ITエンジニア向けのフルリモート求人は、ピーク時に比べて29.5%も減少しています。
一方で、リモートワークを希望するITエンジニアの数は右肩上がりで伸び続けています。
つまり、フルリモート環境へ転職するための競争は以前よりも激しくなっているのです。
フルリモート求人の多くは、一般公開されない「非公開求人」として募集が行われています。
出社回帰の中で今もフルリモート環境を維持している企業は、公開求人で大量募集するよりも、「自走できるITエンジニア」だけを厳選して採用したいと考えているからです。
そのため、ITエンジニアが一人でやみくもに転職活動をするだけでは、フルリモ案件に出会いにくくなっているのが現状です。
フルリモート案件の多くは非公開求人なので、転職エージェントの利用は必須です。
限られたポジションであるフルリモートを勝ち取るには「フルリモートでも自走して成果を出せるエンジニア」であることを応募先企業に示す必要があり、従来の面接対策だけでは不十分です。
転職エージェントを最大限活用することでフルリモート求人に出会える可能性を高め、面接対策を万全にすることができます。
希少価値の高いフルリモート転職を勝ち取るなら、必ず転職エージェントを使いましょう。
どのサービスも第二新卒歓迎の求人も数多く取り扱っているので、第二新卒を目指す方でも何の問題もなくご利用いただけます。
また、エージェントサービスであればキャリア相談もできるので、今後のキャリアを相談した上で求人を紹介してもらうことをおすすめします。